Política de privacidad
Política de privacidad del sitio web JAFALABORAL
Respetando lo establecido en la legislación vigente, JAFALABORAL se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recogidos.
1. Normativa aplicable
Esta política de privacidad está adaptada a la normativa española y europea vigente en materia de protección de datos personales en internet. En concreto, respeta las siguientes normas:
- Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.
2. Identidad del responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos a través de este sitio web es JAFALABORAL, proyecto profesional vinculado a Juan Alberto Fuentes Aranda, Graduado Social ejerciente y colegiado nº 4982 del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid.
- Dirección profesional: Calle Guzmán el Bueno 133, 4.ª planta, 28003 Madrid
- Teléfono de contacto: 660 610 250
- Email de contacto: jfuentes@jafalaboral.com
3. Registro y tratamiento de datos personales
En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos y de la Ley Orgánica 3/2018, se informa de que los datos personales recabados por JAFALABORAL mediante los formularios o vías de contacto disponibles en sus páginas serán tratados con la finalidad de facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre JAFALABORAL y el usuario, mantener la relación que se establezca a través de las consultas remitidas, atender solicitudes de información o gestionar encargos profesionales.
4. Principios aplicables al tratamiento
El tratamiento de los datos personales del usuario se someterá a los siguientes principios:
- Licitud, lealtad y transparencia: los datos se tratarán de forma lícita, leal y transparente.
- Limitación de la finalidad: los datos serán recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos.
- Minimización de datos: solo se solicitarán los datos estrictamente necesarios para atender la consulta o prestación solicitada.
- Exactitud: los datos deberán ser exactos y estar actualizados.
- Limitación del plazo de conservación: los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad del tratamiento.
- Integridad y confidencialidad: los datos se tratarán garantizando su seguridad y confidencialidad.
- Responsabilidad proactiva: el responsable aplicará medidas adecuadas para cumplir con la normativa de protección de datos.
5. Categorías de datos personales
Las categorías de datos que se tratan en JAFALABORAL son, con carácter general, datos identificativos y de contacto, así como la información que el propio usuario facilite voluntariamente al cumplimentar formularios, enviar correos electrónicos o contactar por otras vías habilitadas.
No se solicitan categorías especiales de datos personales salvo que sean estrictamente necesarias para analizar una consulta profesional concreta y hayan sido facilitadas voluntariamente por el usuario.
6. Base legal del tratamiento
La base legal para el tratamiento de los datos personales es el consentimiento del usuario, la aplicación de medidas precontractuales solicitadas por el propio interesado, la ejecución de una relación profesional o contractual, el cumplimiento de obligaciones legales y, en su caso, el interés legítimo en atender comunicaciones y mantener la seguridad del sitio web.
El usuario tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
7. Finalidades del tratamiento
Los datos personales serán tratados con las siguientes finalidades:
- Atender solicitudes de información, consultas o comunicaciones remitidas por el usuario.
- Gestionar la relación profesional o contractual que, en su caso, se establezca.
- Prestar servicios profesionales en materia laboral y de Seguridad Social.
- Gestionar citas, reuniones, comunicaciones administrativas y seguimiento de encargos profesionales.
- Mejorar la calidad, funcionamiento y seguridad del sitio web.
- Cumplir con obligaciones legales aplicables.
8. Plazo de conservación
Los datos personales se conservarán durante el tiempo mínimo necesario para cumplir con la finalidad para la que fueron recabados y, en todo caso, durante los plazos exigidos por la normativa aplicable o necesarios para atender posibles responsabilidades.
Con carácter general, las consultas recibidas a través del sitio web podrán conservarse durante un plazo máximo de 18 meses, salvo que se derive una relación profesional, contractual o una obligación legal que justifique un plazo superior.
9. Destinatarios de los datos
Los datos personales del usuario no serán comunicados a terceros salvo obligación legal, necesidad derivada de la prestación del servicio solicitado, intervención de encargados del tratamiento necesarios para el funcionamiento del sitio web o autorización expresa del usuario.
En su caso, podrán intervenir proveedores tecnológicos, de alojamiento, correo electrónico, formularios, seguridad, gestión documental o herramientas de comunicación, siempre bajo las garantías exigidas por la normativa de protección de datos.
10. Datos personales de menores de edad
Solo los mayores de 14 años podrán facilitar datos personales a través de este sitio web sin consentimiento de sus padres, madres o tutores legales. Si el usuario es menor de 14 años, será necesario el consentimiento de sus representantes legales.
11. Seguridad y confidencialidad
JAFALABORAL se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su destrucción, pérdida, alteración accidental o ilícita, comunicación o acceso no autorizado.
No obstante, debido a que internet no es un entorno completamente inexpugnable, no puede garantizarse la ausencia total de accesos indebidos o incidentes de seguridad. En caso de producirse una violación de seguridad que pueda entrañar un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas físicas, se actuará conforme a lo previsto en la normativa aplicable.
12. Derechos de los usuarios
El usuario podrá ejercer frente al responsable los derechos reconocidos por la normativa de protección de datos:
- Derecho de acceso.
- Derecho de rectificación.
- Derecho de supresión.
- Derecho a la limitación del tratamiento.
- Derecho a la portabilidad de los datos.
- Derecho de oposición.
- Derecho a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados, incluida la elaboración de perfiles, cuando proceda.
Para ejercer estos derechos, el usuario podrá dirigir comunicación escrita al responsable indicando la referencia «RGPD-JAFALABORAL», junto con la identificación necesaria para acreditar su identidad y la petición concreta que formula.
- Dirección postal: Calle Guzmán el Bueno 133, 4.ª planta, 28003 Madrid
- Correo electrónico: jfuentes@jafalaboral.com
13. Enlaces a sitios web de terceros
El sitio web puede incluir hipervínculos o enlaces que permiten acceder a páginas web de terceros distintos de JAFALABORAL. Los titulares de dichos sitios web dispondrán de sus propias políticas de privacidad, siendo ellos responsables de sus propios tratamientos y prácticas.
14. Reclamaciones ante la autoridad de control
Si el usuario considera que existe un problema o infracción de la normativa vigente en la forma en que se están tratando sus datos personales, tendrá derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web oficial.
15. Aceptación y cambios en esta política de privacidad
El uso del sitio web implica la aceptación de esta Política de privacidad. JAFALABORAL se reserva el derecho a modificarla de acuerdo con su propio criterio, por cambios normativos, técnicos, jurisprudenciales o doctrinales. Se recomienda al usuario consultar esta página periódicamente para estar al tanto de los últimos cambios.